dc.contributor
Universitat de Barcelona. Departament d'Economia i Organització d'Empreses
dc.contributor.author
Durán Juvé, Dunia
dc.date.accessioned
2011-04-12T13:33:18Z
dc.date.available
2005-06-22
dc.date.issued
2005-01-26
dc.date.submitted
2005-06-22
dc.identifier.isbn
8468930520
dc.identifier.uri
http://www.tdx.cat/TDX-0622105-112240
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/10803/1479
dc.description.abstract
En la presente tesis se analizan los aspectos más relevantes de la gestión del conocimiento, teniendo en cuenta las fases de la dirección estratégica.<br/><br/>Se estudian también aspectos del capital humano y se ofrece una serie de procedimientos para la solución de problemas de índole emocional que pueden afectar al personal de la empresa. Dichos procedimientos pueden ser aplicables a las empresas objeto de estudio, es decir, a las empresas del sector textil y de la confección en España, realizándose un estudio que permite determinar cuáles son los rasgos principales del conocimiento de las personas, en función de los cargos directivos y mandos intermedios, estudios realizados, retribución y años de antigüedad, pudiendo servir de punto de partida para el estudio de un sistema de gestión del capital humano vinculado a la estrategia de la empresa.<br/><br/>PALABRAS CLAVE: <br/><br/>Dirección estratégica, capital humano, capital emocional, recursos humanos, gestión del conocimiento, capital intangible.
spa
dc.description.abstract
<I>THESIS SUMMARY (English)<br/><br/>On this thesis will be analysed the most relevant points related to knowledge management.<br/>A study of appearance of a human capital, also propose some methods to solve problems that are related to emotional feelings, including affecting group of employees. These methods can be applied on companies studies, that means, textiles and clothing companies in Spain. That can determine the most important range of the employees knowledge, and its related to each level of administration. Also analysing studies, wages and years worked. It can serve as a start for a study of a management system of human capital co-related to the company strategy.</i>
cat
dc.format.mimetype
application/pdf
dc.publisher
Universitat de Barcelona
dc.rights.license
ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
dc.source
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
dc.subject
Direcció estratègica
dc.subject
Capital emocional
dc.subject
Capital intangible
dc.subject
Gestió del coneixement
dc.subject
Recursos humans
dc.subject.other
Ciències Jurídiques, Econòmiques i Socials
dc.title
Dirección estratégica del capital humano con base en el conocimiento. Análisis de conocimientos en empresas textiles y de la confección en España, La
dc.type
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.contributor.authoremail
duniaduran@ub.edu
dc.contributor.director
Redondo Durán, Rafael
dc.rights.accessLevel
info:eu-repo/semantics/openAccess
cat
dc.identifier.dl
B.34201-2005
