El principio general de la buena fe en el contrato de trabajo 

    García Viña, Jordi (Fecha de defensa: 2000-01-01)

    La buena fe es uno de aquellos conceptos que presentan unas raíces muy profundas en la historia de la humanidad ya que, incluso antes de la juridificación de las relaciones de los ciudadanos de Roma aparece esta idea. Esta ...

    Relación laboral y libertad religiosa 

    Toledo Oms, Albert (Fecha de defensa: 2016-01-27)

    El trabajo se centra en analizar la vigencia y afectación de la relación laboral por parte del derecho fundamental de la libertad religiosa. Por tal razón se examina la evolución histórica de tal derecho hasta su generalización ...

    El retraso en la edad de jubilación y las políticas para la prolongación de la actividad laboral más allá de la edad legal de jubilación 

    Barceló Fernández, Jesús (Fecha de defensa: 2015-11-09)

    Aunque el fenómeno del envejecimiento no es nuevo y, que desde los años 80 ya se hayan adoptado instrumentos concretos para compensar sus efectos no deseados, ha sido con la reciente crisis económica que ha aumentado la ...

    La tutela de la maternidad en el ordenamiento jurídico laboral: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento o adopción de hijos 

    Rivas Vallejo, Mª Pilar (Fecha de defensa: 1998-07-15)

    [spa] El objeto principal de este análisis es el tratamiento de la protección integral a la maternidad dispensada por el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, a través de las figuras de la suspensión del contrato ...

    La tutela de los socios de las sociedades de capital en las operaciones de modificación estructural en el ordenamiento español y colombiano 

    Henao Beltrán, Lina Fernanda (Fecha de defensa: 2016-02-10)

    El régimen legal de las operaciones de modificación estructural de las sociedades de capital debe incluir los mecanismos de tutela que permitan proteger el interés de los socios de las compañías intervinientes. Este interés ...