Listando por materia "331"
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A Journay into the Heart of Coaching-based Leadership: Empirical Findings within the Organizational Context
The main objective of this thesis project is to advance the stream of research on coaching-based leadership by providing theoretical and empirical evidence for its value and role within the organizational context. To achieve ...
A methodology for the strategic staff planning in public universities
The number of public universities worldwide has been increased substantially in the last decades. In Europe, such growth has been accompanied of several regulatory changes in regard of different aspects such as: the Bologna ...
A multidimensional approach to precarious employment: measurement, association with poor mental health and prevalence in the Spanish workforce
Objective: To study the psychometric properties and construct validity of a multidimensional instrument to measure employment precariousness; to assess the association between employment precariousness and poor mental ...
"A veces pienso que no encuentro mi lugar": Propuesta para el análisis y la incorporación de una perspectiva interseccional en los planes de igualdad de género. Un acercamiento a las organizaciones del área provincial de Barcelona
Esta tesis doctoral inicia una innovadora línea de investigación al aplicar la interseccionalidad al desarrollo de planes de igualdad. Centrándose en la provincia de Barcelona, el estudio explora las circunstancias laborales ...
Active labour market policies: effects and predictions for policy design
Aquesta tesi doctoral pretén aportar evidències per al disseny de polítiques actives d'ocupació (PAO). La recerca s'estructura en dos objectius principals: avaluar l'efectivitat de certes característiques del disseny de ...
Actividades intensivas en conocimiento de alta rentabilidad (KIHPA). Análisis de las actividades que rompen el techo de productividad
La globalización y los constantes avances tecnológicos, han hecho que la actual economía del conocimiento requiera que las empresas potencien este factor de producción al máximo (Andersen et al, 2000). Por medio de la ...
Activismo interseccional entre el sindicalismo y el feminismo: un análisis de la acción colectiva de Las Kellys
En esta tesis tomamos como caso el movimiento de Las Kellys para estudiar el fenómeno del activismo interseccional, a caballo entre el sindicalismo y el feminismo, protagonizado por trabajadoras en oficios feminizados, ...
Adaptación de pilotos al glass-cockpit
Se presenta una propuesta de diseño de cabina de pilotaje de aviones cuyo objetivo es ayudar la adaptación de los pilotos al pilotaje de los aviones de pasajeros de tipo glass-cockpit. Se acompaña esta propuesta de una ...
Agricultura murciana y modos de vida en el contexto europeo. Un acercamiento socio-antropológico
Almenys des de mitjans dels anys vuitanta, la regió de Murcia (Espanya) s'ha convertit en un zona agroindustrial plenament inserida en els mercats globals de mercaderies agrícoles. En aquest context, el raïm de taula, un ...
An Integrated Analysis of Resilience: How to Achieve Positive Outgrowths
El principal objetivo de la presente tesis doctoral es aportar valor añadido a la corriente de investigación sobre resiliencia, avanzando en la comprensión actual de la misma a través de la evidencia teórica y empírica de ...
An investigation of work motivation: typologies of 21st century business students
Per a la realització d’aquesta tesi s’ha dut a terme un estudi sobre estudiants de gestió d’empreses de diversos països que estan a punt d’incorporar-se al mercat laboral, amb l’objectiu de descobrir i entendre el fenomen ...
Analysis of the process of acquisition of skills and competencies in Spain
This thesis has provide a thorough analysis of the factors that influence the decision process of educational acquisition and an individual's permanence in the school system, first from the perspective of factors closely ...
Análisis de la transmisión del conocimiento entre los operarios del distrito industrial: un estudio comparativo entre Brasil y España
Este trabajo presenta un estudio sobre la influencia de la transmisión de conocimiento entre los operarios de un distrito industrial, con un estudio comparativo entre España y Brasil. La metodología utilizada ha sido ...
Análisis de las estrategias organizacionales y tecnológicas para implementar programas de gestión del conocimiento en empresas Chilenas
La gestió del coneixement és una disciplina que s'inicia a la dècada dels anys 90 i que s’està desenvolupant de manera vertiginosa. Més que una moda o objecte d'exercici intel • lectual és una àrea de recerca i aplicació ...
Análisis de los factores de la organización del trabajo (OT) y su influencia en la exposición a factores de riesgo por carga física biomecánica en el proceso de cosecha de rosas en Colombia
The existing industries are facing new challenges due to increasing international competition, this involves increasing needs for productivity, the design of new products and delivery times getting shorter. At the same ...
Análisis de los Factores Determinantes del Mobbing y su Incidencia en la República Dominicana
Les dues últimes dècades s'ha produït un increment del coneixement de l'assetjament psicològic, del seu abast i components. Féliz et al. (2018), indiquen que la mitjana d'estudis revisats situa l'existència de l'assetjament ...
Análisis de roles de trabajo en equipo: un enfoque centrado en comportamientos
El objetivo general de la tesis, es aportar una mayor comprensión de los comportamientos de rol que realizan las personas cuando participan en los equipos de trabajo en las organizaciones, y que los investigadores han ...
Análisis de variables para la construcción de un modelo conceptual de tiempo de adaptación del puesto de trabajo según evolución del desarrollo gestacional
The aim of this thesis is to identify, describe and analyze the variables for the construction of a Conceptual Model of Adaptation job as Gestational Time Evolution Development of working women who are pregnant. This ...
Análisis del engagement y el burnout y su relación con las prácticas organizacionales saludables (POS)
(English) Managing the development of workers in the organization, their well-being, health and performance, should not be questioned in a world that shows day by day that it is people who, with their humanity, creativity ...
Análisis del impacto de los factores personales en la implantación de los sistemas CRM en el sector hotelero: efectos moderadores de las características individuales y organizativas
Los sistemas CRM se perfilan como poderosas herramientas en el sector hotelero, donde la diferenciación es más factible para aquellos establecimientos que desarrollan relaciones de largo plazo con sus clientes. No obstante, ...
