Ambidexterity and Emerging Market Firms’ Growth: A Multi-Methodological Perspective in the Manufacturing and Agri-Food Industries

Abstract

Aquesta tesi doctoral examina com l’ambidextralitat organitzativa influeix en el creixement i la rendibilitat de les empreses de mercats emergents, amb especial atenció als sectors manufacturer i agroalimentari. En el primer estudi, s’analitza quantitativament, mitjançant regressions en dades de panel de 2007–2018, l’impacte de tres estratègies d’innovació (exploratòria, explotadora i ambidextra) sobre el creixement domèstic i internacional i sobre la rendibilitat de 1.047 empreses manufactureres colombianes. El segon estudi explora, qualitativament i amb un enfocament de cas múltiples (14 empreses Born Global llatinoamericanes), com la gestió simultània de mecanismes d’exploració i explotació moldea les trajectòries de creixement internacional en el sector agroalimentari, identificant set itineraris estratègics. Finalment, el tercer estudi aplica metodologies avançades de prospectiva estratègica (Fuzzy-MICMAC, anàlisi morfològica i escenaris participatius amb 24 experts) per dissenyar escenaris òptims que reforcin l’ambidextralitat i permetin a les empreses Born Global mantenir un creixement sostenible en entorns internacionals incerts. Els resultats ofereixen un marc integrador per orientar directius i responsables de política en la promoció de pràctiques organitzatives que equilibren eficiència i innovació, contribuint a un desenvolupament econòmic inclusiu i sostenible.

Esta tesis doctoral examina cómo la ambidiestría organizativa influye en el crecimiento y la rentabilidad de las empresas en mercados emergentes, con especial atención a los sectores manufacturero y agroalimentario. El primer estudio emplea regresiones con datos de panel (2007–2018) para evaluar el impacto de tres estrategias de innovación (exploratoria, explotadora y ambidiestra) en el crecimiento tanto nacional como internacional, así como en el desempeño financiero de 1 047 empresas manufactureras colombianas. El segundo estudio adopta un enfoque cualitativo de casos múltiples (14 empresas Born Global latinoamericanas del sector agroalimentario) para explorar cómo la gestión simultánea de exploración y explotación moldea las trayectorias de crecimiento internacional, identificando siete itinerarios estratégicos distintos. Finalmente, el tercer estudio aplica métodos avanzados de prospectiva estratégica (Fuzzy-MICMAC, análisis morfológico y talleres de escenarios participativos con 24 expertos) para diseñar escenarios óptimos que refuercen la ambidiestría y permitan a las empresas Born Global mantener un crecimiento sostenible en entornos internacionales inciertos. Los resultados ofrecen un marco integrador para directivos y responsables de políticas, orientándolos en la adopción de prácticas organizativas que equilibren eficiencia e innovación y contribuyan así a un desarrollo económico inclusivo y sostenible.

This doctoral thesis examines how organizational ambidexterity affects the growth and profitability of firms in emerging markets, with particular focus on the manufacturing and agri-food sectors. The first study employs quantitative panel-data regressions (2007–2018) to assess the impact of three innovation strategies (exploratory, exploitative, and ambidextrous) on both domestic and international growth, as well as on the financial performance of 1,047 Colombian manufacturing firms. The second study adopts a qualitative multiple-case approach (14 Latin American Born Global agri-food companies) to explore how the simultaneous management of exploration and exploitation shapes international growth trajectories, identifying seven distinct strategic pathways. Finally, the third study applies advanced strategic foresight methods (Fuzzy-MICMAC, morphological analysis, and participatory scenario workshops with 24 experts) to design optimal scenarios that reinforce ambidexterity and enable Born Global firms to sustain growth under conditions of international uncertainty. The findings offer an integrative framework for managers and policymakers, guiding the adoption of organizational practices that balance efficiency with innovation and thus contribute to inclusive and sustainable economic development.