Tipologies, composicions i adaptabilitat dels sistemes modulars en espais contract

Abstract

La Tesis doctoral plantea cinco enfoques para determinar aquellas capacidades que hacen que el mobiliario destinado a colectividades y en concreto de espacios de trabajo tenga la capacidad de adaptarse a varias situaciones, usos y espacios. Por ello la investigación muestra en primer término: la necesidad de cambio y los momentos en la que esta aparece en un espacio de trabajo operacional. En segundo lugar: la capacidad modular que tienen los objetos, entendiendo esta como una propiedad esencial para la adaptabilidad. Un tercer enfoque, donde a partir de la elaboración de una base de datos con los programas de los principales fabricantes de mobiliario de oficina de este país se determinan sus capacidades de adaptabilidad. Una base de datos abierta de 274 referencias a partir de la cual se podrán en un futuro introducir los campos de estudio que se consideren necesarios. En cuarto lugar la tesis propone un modelo de zonificación de los espacios de trabajo no asistencial del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona, que da respuesta a la demanda de innovación expuesta por el propio hospital en el contexto del programa dRD del Barcelona design innovation cluster. Finalmente la investigación concluye con un manual para el diseño de mobiliario adaptable, donde se resumen un conjunto de características para dotar al mobiliario de la capacidad de adaptarse a varias situaciones y espacios. Una investigación vinculada a la producción en el marco del diseño de mobiliario y zonificación de espacios de trabajo.