Dirección algorítmica en la relación laboral: derechos de información y consulta

Abstract

El objetivo de esta tesis es analizar, desde un punto de vista interdisciplinar y transversal, los derechos de información y consulta derivados de la implantación de sistemas de dirección algorítmica en el ámbito laboral. En consecuencia, partiendo de un análisis jurídico y dogmático, la finalidad de este estudio es determinar su adecuación para garantizar la participación de las personas trabajadoras en la implantación de estas tecnologías.

The purpose of the thesis is to analyse, from an interdisciplinary perspective, the rights to information and consultation related to the implementation of algorithmic management systems in the workplace. Consequently, starting with a legal and dogmatic analysis, the aim of this work is to determine its suitability to guarantee the participation of workers in the implementation of these technologies.