Comunicación y motivación del directivo: un modelo antropológico

Autor/a

Moragas Freixa, Mª Dolors

Director/a

Bastons Prat, Miquel

Fecha de defensa

2010-03-26

ISBN

9788469332696

Depósito Legal

B.27402-2010



Departamento/Instituto

Universitat Internacional de Catalunya. Departament d'Economia i Organització d'Empreses

Resumen

Este estudio da una visión general de la comunicación interpersonal directivo - subordinado centrándose en estos dos agentes en tanto personas. Se centra en la calidad de la comunicación vista desde la calidad de sus elementos comunicativos y de los motivos y "condiciones iniciales" de los agentes intervinientes. Los objetivos son (1) Fundamentar la comunicación interpersonal del directivo desde el paradigma antropológico: (2) Dotar a los directivos de un modelo conceptual de comunicación interpersonal; (3) Analizar qué directivo es el buen comunicador; (4) Explorar las características de la comunicación directiva que facilitan la unidad en la empresa; (5) Descubrir y diagnosticar las causas de fondo de los llamados "problemas de comunicación" del directivo; y (6) Facilitar la formación de los directivos en la competencia comunicativa. El modelo está construido sobre dos teorías: una procedente de la Teoría de la comunicación y otra procedente de la Dirección de empresas.

Palabras clave

antrhopological; interpersonal; leadership; motivation; interpersonal communication; liderazgo; directivo; motivación; comunicación

Materias

65 - Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masas

Área de conocimiento

Comunicació i motivació del directiu

Documentos

Moragas_Freixa.pdf

1.445Mb

 

Derechos

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